An Tâm Hoạch Định
Bảo vệ đến tuổi 90, tích lũy linh hoạt từ năm 5 và thưởng duy trì tại các mốc 5, 10, 15, 20.
GÓI PHÚC LỢI CẤP BẬC 02
Gói Nhân sự chủ chốt
Ghi nhận đóng góp – Giữ chân người tạo giá trị cốt lõi.
Nhận phương án cho gói nàyDành cho ai & Bài toán giữ chân
- Trưởng/phó bộ phận, quản lý dự án trọng điểm.
- Chuyên gia, kỹ sư, nhân sự có chuyên môn sâu khó thay thế.
- Nhân sự trong lộ trình kế nhiệm của doanh nghiệp.
Chi phí tuyển dụng và đào tạo thay thế một nhân sự chủ chốt thường rất lớn. Một chương trình phúc lợi dài hạn có giá trị tích lũy tăng dần theo thời gian gắn bó là công cụ giữ chân hiệu quả.
Điểm nhấn: Lộ trình gắn bó 5 – 10 – 15 – 20 năm
Năm 1–4
Đóng phí nền tảng
Đóng đầy đủ Phí bảo hiểm cơ bản đúng hạn theo quy tắc.
Năm 5
Thưởng duy trì lần 1
1% GTTK Cơ bản & Đóng thêm bình quân (nếu đủ điều kiện).
Năm 10
Thưởng duy trì lần 2
Ghi nhận chặng đường 10 năm cống hiến.
Năm 15–20
Thưởng duy trì lần 3 & 4
Tiếp tục gia tăng giá trị tài khoản Đóng thêm.
Chú thích: Thưởng duy trì được ghi vào tài khoản Đóng thêm nếu đáp ứng điều kiện theo Quy tắc sản phẩm An Tâm Hoạch Định; đây không phải lãi suất cố định hằng năm.
Cấu trúc gói đề xuất
Bệnh Lý Nghiêm Trọng Toàn Diện
Bảo vệ 115 bệnh lý nghiêm trọng, hỗ trợ tài chính từ giai đoạn đầu.
ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP
Nhận phương án phúc lợi phù hợp với doanh nghiệp của bạn
Đội ngũ tư vấn TND Assurance sẽ khảo sát nhu cầu, cơ cấu nhân sự và ngân sách dự kiến để đề xuất chương trình phù hợp nhất.