Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên: doanh nghiệp được lợi gì?
Phân tích 4 lợi ích thiết thực giúp giữ chân nhân sự giỏi, ghi nhận đóng góp và nâng tầm thương hiệu tuyển dụng.
Góc nhìn thực tiễn dành cho Chủ doanh nghiệp, HR/C&B và Kế toán trưởng khi xây dựng chương trình phúc lợi nhân sự.
Phân tích 4 lợi ích thiết thực giúp giữ chân nhân sự giỏi, ghi nhận đóng góp và nâng tầm thương hiệu tuyển dụng.
Các điều kiện về quy chế, hợp đồng lao động, chứng từ thanh toán và lưu ý tham khảo cho kế toán.
So sánh trọng tâm bảo vệ và tích lũy, độ tuổi tham gia và cơ chế thưởng duy trì năm 5, 10, 15, 20.
Phân bổ ngân sách hợp lý giữa Ban lãnh đạo, Nhân sự chủ chốt, Nhân sự gắn bó và Người lao động.
Hiểu đúng quyền lợi khách hàng trong 21 ngày đầu và điều kiện miễn thời gian chờ khi tai nạn.
Từ khảo sát nhu cầu đến truyền thông nội bộ và chăm sóc giải quyết quyền lợi lâu dài.
Đội ngũ tư vấn TND Assurance sẽ khảo sát nhu cầu, cơ cấu nhân sự và ngân sách dự kiến để đề xuất chương trình phù hợp nhất.